Giới thiệu về các CLB HAWEE

CLB SỐNG XANH - HAWEE LIVING GREEN

Sứ mệnh: Truyền sức mạnh cho phụ nữ hành động nhằm gìn giữ môi trường sống xanh và trong lành cho những người yêu thương.

Tầm nhìn: Mỗi thành viên HAWEE sẽ người tiên phong trong gia đình, tổ chức và xã hội trong những hành động vì môi trường.

Phương thức hoạt động:

- Ban Chủ Nhiệm họp định kỳ hằng tháng để triển khai các hoạt động và chia sẽ kiến thức kinh nghiệm

- Các nhóm chức năng (truyền thông, cộng đồng, v.v..) phối hợp chặt chẽ với các ban chức năng tương ứng tại Hawee (Ban Truyền Thông, Ban Cộng Đồng, v.v..) để có thể tối ưu hóa nguồn lực.

- Kế hoạch hoạt động hằng tháng được cập nhật với Tổng Thư Ký hội

Định hướng hoạt động: Hai lĩnh vực hoạt động chính

- Giảm rác thải nhựa

- Trồng cây xanh

Kế hoạch hoạt động 2020: Mục tiêu 2020: 100% nữ doanh nhân trong cộng đồng HAWEE thực hiện ít nhất 1 hành động giảm rác thải nhựa dùng 1 lần ở cấp độ cá nhân hoặc tại doanh nghiệp của mình

CLB PHONG CÁCH NỮ DOANH NHÂN

Mục tiêu & kỳ vọng

- Góp phần xây dựng hình ảnh nữ doanh nhân với phong thái tự tin, chuyên nghiệp, chất về phong cách, sâu về tinh thần

- Truyền cảm hứng cho cộng đồng, cho thế hệ trẻ, cho đội ngũ về tác phong chuyên nghiệp và lịch thiệp

- Tạo sân chơi hữu ích, giá trị, có chiều sâu cho cộng đồng nữ doanh nhân HAWEE

Ý tưởng

1. Kỹ năng bản lề của doanh nhân chính là giao tiếp, cụ thể:

- Cả Đối ngoại (khách hàng, đối tác...) lẫn Đối nội

- Cách tư duy để xây dựng nội dung nói/viết phải có chất lượng

- Nền tảng trong việc giao tiếp là ngoại hình, phong thái cần phù hợp và chuẩn mực

2. Hiện nay, sân chơi bài bản và giá trị dành cho doanh nhân nói chung và nữ doanh nhân chưa nhiều, trong đó lĩnh vực đào tạo phong cách doanh chủ lại chỉ có một số trung tâm, học viện tư nhân khai thác.

3. Một trong số ít những sân chơi mang tính nổi bật như Shark Tank, Gương Mặt Thương Hiệu, Gương Mặt Truyền Hình nhưng chỉ là ngắn hạn, chưa tạo được ảnh hưởng sâu rộng đến cộng đồng

=> Cơ hội tổ chức một cộng đồng phong cách nữ doanh nhân bài bản và chuyên nghiệp dựa trên nền tảng Hội Nữ doanh nhân HAWEE chuyên nghiệp và uy tín.

=> Lấy cảm hứng từ các chương trình nước ngoài để xây dựng format đào tạo phong thái doanh nhân đích thực

=> Hợp tác cùng các tổ chức/cá nhân nổi tiếng, uy tín để tạo ra các hoạt động chất lượng về gắn kết và tạo giá trị cho từng thành viên

Vì sao nên tham gia CLB Phong cách nữ doanh nhân?

1. Xây dựng phong cách cá nhân: Khi được sinh hoạt trong một cộng đồng năng động, phong cách, được đào tạo bài bản, được thực hành để rèn luyện phong cách riêng

2. Xây dựng hình ảnh cộng đồng: Khi đồng hành cùng một Câu lạc bộ có cùng một tiêu chí

3. Truyền cảm hứng cho chính mình và cuộc sống: Khi bản thân tốt hơn, đẹp hơn, tư duy tích cực cởi mở hơn, cuộc sống cân bằng hơn

Đối tượng tham gia

- Hội viên chính thức HAWEE (Trong hạn còn Hội phí)

- Phí tham gia là 3 triệu/năm: Sẽ được miễn phí tất cả các buổi đào tạo, hội thảo chuyên đề, và chương trình do CLB tổ chức.

- Những thành viên chưa thuộc câu lạc bộ muốn tham gia chương trình do CLB tổ chức sẽ phải đóng phí theo từng chương trình.

Cấu trúc hoạt động CLB

STT	NỘI DUNG CHÍNH	MÔ TẢ
1	Họp mặt định kỳ	Hoạt động 2 tuần / 1 lần , trong 120 phút: -Mini talk show của 1 nhân vật phong cách -Nội dung sinh hoạt tuần theo từng chủ đề
2	Đào tạo	Đào tạo chuyên sâu về dáng đi đứng, cử chỉ, tác phong, thời trang, trang điểm, thái độ ứng xử, nghệ thuật giao tiếp…
3	Cuộc thi	Tổ chức cuộc thi Phong cách nữ Doanh nhân với các phần thi chuyên nghiệp: -Giọng nói: Tone giọng phù hợp biểu cảm và ngôn ngữ cơ thể -Tư duy: Tư duy phản biện, phân tích và giải quyết vấn đề -Lắng nghe: Cách thấu hiểu và chinh phục người đối diện -Phong cách: Khẳng định gu ăn mặc, khiếu thẩm mỹ
4	Hội thảo	Định kỳ tổ chức hội thảo/diễn đàn về phong cách nữ doanh nhân
5	Hoạt động CSR	Tổ chức tour vòng quanh trường đại học chia sẻ về tác động giữa phong cách và thành công trong cuộc sống
6	Gala họp mặt năm	Nhìn lại hành trình khẳng định phong cách, tôn vinh các gương mặt tiêu biểu truyền cảm hứng…

CLB HAWEE MENTORING

Câu lạc bộ HAWEE Mentoring ra đời nhằm dìu dắt thế hệ nữ lãnh đạo trẻ TP HCM trong khuôn khổ là Hội Viên HAWEE, các hiệp hội là thành viên, đối tác của HAWEE, nữ cán bộ quản lý của các Doanh nghiệp trong cộng đồng HAWEE.

Ban chủ nhiệm bao gồm các thành viên có tâm huyết, có kinh nghiệm và hiểu biết về hội viên, nhằm tạo ra môi trường giúp các hội viên gắn kết, thực hiện các hoạt động tạo sự thay đổi trong phát triển bản thân và phát triển doanh nghiệp.

Thực hiện đúng và lan toả giá trị Lắng nghe – Chia sẻ - Tích cực – Vui tươi theo phương châm của HAWEE (Hội Nữ Doanh nhân Tp.HCM).

1. Tầm nhìn: trở thành tổ chức mentoring uy tín trong cộng đồng doanh nhân nữ Việt Nam.

2. Sứ mạng: kết nối, hỗ trợ và thúc đẩy sự phát triển nội lực của bản thân & doanh nghiệp của thế hệ nữ lãnh đạo trẻ

3. Giá trị cốt lõi của HAWEE Mentoring: Thấu hiểu - Khơi gợi - Đồng hành - Phát triển.

4. Mục tiêu

Khai thác và sử dụng trí tuệ, năng lực của các doanh nhân có kinh nghiệm trao truyền cho thế hệ doanh nhân kế thừa.
Cố vấn và đồng hành cùng các doanh nhân trẻ của HAWEE phát huy giá trị nội lực bản thân & phát triển doanh nghiệp.

5. Đối tượng tham gia

Mentor: các doanh nhân có kinh nghiệm của Hội Nữ doanh nhân HAWEE, có tuổi đời > 40 tuổi
Mentee: các doanh nhân trẻ, hội viên mới của HAWEE, nhân viên các doanh nghiệp thuộc HAWEE, tuổi đời < 35 . Cụ thể đối tượng mentee bao gồm:
- (1) Thành viên mới của HAWEE ( Chương trình Mentoring Hội nhập )
- (2) Thành viên tham gia HAWEE ít nhất 6 tháng , dưới 35 tuổi muốn tham gia chương trình.
- (3) Cán bộ quản lý các doanh nghiệp thuộc HAWEE và Nữ sinh viên năm cuối có ý tưởng khởi nghiệp hoặc Nữ sinh viên ưu tú qua vòng tuyển chọn ( từ các trường đại học có tham gia ký kết thoả thuận hợp tác với HAWEE)
- (4) Nữ doanh nhân tại các CLB nữ doanh nhân của các quận, huyện Tp HCM là Hội viên tập thể của Hawee.

Nội dung chương trình HAWEE mentoring 2020

Mục tiêu: Hỗ trợ Mentee phát triển bản thân, phát triển doanh nghiệp

Đối tượng: cả 4 nhóm như đã nêu ở phần trên .

Thời gian: 12 tháng

Chỉ tiêu : 20- 30 Mentee / kỳ

Phí hành chánh : 03 triệu / kỳ ( 12 tháng )

Yêu cầu:
- Có bản cam kết với mentor trong khoảng thời gian của chương trình, bao gồm các thỏa thuận về bảo mật thông tin cá nhân, cam kết cần gửi đến ban điều hành sau buổi gặp đầu tiên.
- Có bản kế hoạch phát triển cá nhân từ đầu đến khi kết thúc chương trình, kế hoạch cần gửi đến ban điều hành sau buổi gặp gỡ thứ hai.
- Duy trì các buổi gặp gỡ 1 – 1 với mentor theo định kỳ ít nhất 1 tháng/lần
- Post bài cảm nhận về buổi gặp gỡ lên facebook của nhóm chậm nhất 24 giờ.
- Tham gia các buổi đào tạo trong chương trình.

Kế hoạch chương trình Mentoring 2020

Thời gian	Hoạt động
5/6/2020 - 20/6/2020	Truyền thông và đăng ký tham gia Hội thảo giới thiệu về Hệ sinh thái Mentoring
28/6/2020	Hội thảo giới thiệu Chương trình Mentoring: Giới thiệu CT Mentoring Kế hoạch đào tạo Chia sẻ kinh nghiệm giữa các khách mời (Mentor các khoá trước và các tổ chức khác )
29/6/2020 - 12/7/2020	Mentee & Mentor đăng ký tham gia, gửi profile giới thiệu về bản thân
19/7/2020	Huấn luyện Mentor (Các chị được mời có năng lực và mong muốn làm mentor)
19/7/2020	Huấn luyện Mentee
20/7/2020 - 30/7/2020	Thực hiện matching Mentor-Mentee: duyệt hồ sơ Mentee, phân cặp
16/8/2020	Ra mắt CLB Mentoring, công bố danh sách phân cặp Mentor-Mentee, chia sẻ kinh nghiệm Mentoring thành công
1/9/2020 – 1/9/2021	Bắt đầu hành trình Mentoring 1 năm
10/2/2021 - 20/2/2021	Khảo sát ½ hành trình Mentoring
1/3/2021	Báo cáo kết quả Mentoring giai đoạn 1
1/9/2021	Tổng kết chương trình